Ontwikkelgericht Leiderschap

Dank voor je deelname.
Mooi om samen in gesprek te zijn over "De (grenzen aan de) leidinggevende als coach".

Welke grenzen aan coachend leiderschap kom jij tegen in jouw praktijk?

• Waak voor verheerlijking van de veranderstrategie "Leren en ontdekken"
• Blijf realistisch in je verwachtingen ten aanzien van de leidinggevende als coach.

Jullie winnende aandachtspunt voor de leidinggevende als coach:
Bewaak de balans tussen de doelen die je als leidinggevende wil bereiken of als coach.
(van: Chloë, Caroline en Teske)

De "kijk, luister"-tip ter 'verwerking' van onze sessie

Bekijk hier, ter inspiratie met toegangscode = Coachkwartier, twee video's in relatie tot dit thema. Deze zijn door Annemarie tijdelijk (gratis) beschikbaar gesteld voor deelnemers aan deze workshop 5 van DDD. Toegankelijk tot 15 november a.s.

Boekentip. Een cultuur voor iedereen | Bewust Ontwikkelgerichte Organisaties. Zie ook checklist hieronder.

Laten we in contact blijven ;)! Mochten we nog niet gelinkt zijn ontvang je van mij een uitnodiging daarvoor.
Dank voor de samenwerking.

Groet, Inge Stiens